根据学校人事处相关通知的要求，机械工程学院于2018年12月24日-28日认真组织开展了2018年度暨2016-2018聘期教职工岗位考核1xbet キャッシュバック。截止12月28日，学院已完成238名教职工的考核1xbet キャッシュバック。

为了公正客观地评价教职工一年来的1xbet キャッシュバック绩效，确保考核1xbet キャッシュバック顺利进行，学院专门召开党政联席会议，成立以书记和院长牵头的考核1xbet キャッシュバック组，负责组织领导年度考核1xbet キャッシュバック。为了增强考核1xbet キャッシュバック的有效性，学院打破以往委托各系所负责本单位人员考核的常规方法，根据考核1xbet キャッシュバック内容不同，设立正高职称教师、实验室人员、学生1xbet キャッシュバック和机关管理人员、其他人员交叉分组等8个考核小组，每个小组的组长由院领导担任，每个考核小组同时分别邀请专家参加考评，通过教职工述职、现场打分方式评定考核等次，考核结果提交党政联席会审定。

今年学院第一次举行交叉考核，每一位老师们事先都认真地进行了准备，精心制作PPT，认真详实地总结汇报自己2018年度和2016-2018聘期内的完成的教学、科研和管理等1xbet キャッシュバック情况。这样的考核方式不仅有利于老师们对自己的1xbet キャッシュバック进行认真总结和思考，也增进了不同专业和系所教职工相互认识、了解、学习和交流，特别对青年老师提供了一个充分学习和借鉴机会和平台，有利于青年教师成长。

为了推进学院一流学科建设，学院党政积极探索创新教职工考核办法，不断完善构建科学合理的量化的考核体系，努力形成以成绩、成果、成效为目标导向的目标考核与激励机制，努力营造积极进取、造奋发有为的良好学院氛围，为推动学院的改革与发展提供坚实保障。