西南交通大学新进教师“双轨制”聘用188bet 野球实施方案

实现西南交通大学建成交通特色鲜明的综合性研究型一流大学目标，必须要有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平师资队伍。学校在“双一流”建设过程中，将按照“对标一流、系统设计、整体提升”的基本思路，有序开展师资队伍建设相关188bet 野球。

为进一步把好师资“入口关”，建立有效的人才师资退出机制，逐步提升学校师资队伍整体质量，结合学校实际制定本方案。

一、双轨制类别

1.预聘制（含师资博士后）：非事业编制聘用（编制外），签订“西南交通大学劳动合同书”，其中有档案人员，同时签订人事代理协议（进行档案委托188bet 野球）。

2.正聘制：一般情况下按事业编制聘用（编制内），签订“西南交通大学接受、调入各类人员协议书”和“聘用合同”，档案调入学校188bet 野球或委托188bet 野球；特别情况下，对于无档案人员，纳入编外188bet 野球，签订“西南交通大学劳动合同书”。

二、适用范围与进校方式

1.适用对象：2018年3月1日起，学校所有新进教师（含引进人才、师资常规补充人员及一般调入人员）。

2.进校方式：

（1）根据《西南交通大学人才引进工作188bet 野球办法》（西交校人[2017]24号）规定的程序引进；

（2）按学校下达教学科研单位的招聘计划数，满足《西南交通大学师资补充工作实施办法（试行）》(西交校人[2013]58号)规定的师资常规补充和一般调入的条件，根据《西南交通大学教师岗位公开招聘工作188bet 野球办法》(西交校人[2017]24号)规定的教师招聘程序进行招聘。

三、聘用188bet 野球模式

（一）引进人才、通过高级职称认定的一般调入人员直接按照正聘制进行188bet 野球。

（二）师资常规补充人员、未通过高级职称认定的一般调入人员，实施“预聘制”188bet 野球模式。

1.有博士后流动站的教学188bet 野球单位

（1）满足博士后进站条件的，第一个聘期纳入师资博士后188bet 野球（聘期2-3年），聘助理研究员岗位；第二个聘期转入预聘制188bet 野球，聘助理教授岗位（聘期3年）；

（2）不满足博士后进站条件的，纳入预聘制188bet 野球，给予两个聘期，第一个聘期为助理研究员岗位（聘期3年），第二个聘期为助理教授岗位（聘期3年）。

2.无博士后流动站的教学188bet 野球单位

纳入预聘制188bet 野球，给予两个聘期，第一个聘期为助理研究员岗位（聘期3年），第二个聘期为助理教授岗位（聘期3年）。

3.聘期岗位188bet 野球任务

由各教学科研单位参照本单位相应学科相应岗位的任务制定。助理研究员要潜心从事科研188bet 野球，教学科研单位不对其安排教学任务及其它188bet 野球；助理教授岗位对教学188bet 野球量可做适量要求，但每年不超过2门本科生课程（课程类型不限）。

四、“预聘制”转“正聘制”条件

在国家、四川省相关政策允许的情况下，通过以下两种方式，可从“预聘制”转“正聘制”。

1.参加学校职称评审

取得副高（副教授、副研究员）专业技术职务资格，即可获得正聘制资格。

师资博士后、预聘制人员申请副教授专业技术职务资格的评审，教学188bet 野球量不作为限制性条件。

2.认定达到副高评审标准

在约定聘期内的任何时点达到副高职称评审标准（除教学业绩外）即可申请认定，认定程序：个人申请，所在单位教授委员会审核通过后，报校人事处，人事处组织校级专业技术职务评审委员会相关专家进行终审。认定依据以签订协议时学校执行的《西南交通大学专业技术职务任职评审188bet 野球办法》所规定的业绩条件为准。

五、薪酬待遇

1.预聘制人员全部实行协议薪酬制（含“各类社会保险和住房公积金”个人缴纳部分；单位缴纳部分由学校额外支付），不纳入二次分配；

2.预聘制薪酬标准：（15+X万元）/年，其中：学校支持15万元 /年（税前），X（税前）由所在教学科研单位和团队可根据其实际188bet 野球绩效情况给予一定的奖励和补助（须在协议中明确）。不再按照《西南交通大学师资补充188bet 野球实施办法（试行）》(西交校人[2013]58号)规定发放安家费及租住房补贴、青年教师岗位补充津贴。

3.入校后直接实施“正聘制”188bet 野球的教师，以及从“预聘制”转入“正聘制”188bet 野球的教师，其待遇按照学校编内师资相应岗位待遇执行。

六、经费渠道

1.国家财政拨款、学校专项经费：含学校预算的人员经费、188bet 野球间接经费;

2.188bet 野球课题组经费：承担各类项目的188bet 野球团队，从项目经费中预算；

3.相关人员所在教学188bet 野球单位自筹经费；

4.地方政府、企业资助的投入。

七、岗位考核

1.正聘制考核：按学校教师岗位考核相关规定执行。

2.预聘制考核：分为年度考核和188bet 野球考核。

（1）年度考核：原则上为“考察性考核”，由所在教学科研单位完成。以提交年度188bet 野球报告的形式进行，主要考核发展潜力。

（2）188bet 野球考核：第一个188bet 野球结束后进行中期考核，中期考核为“诊断性考核”，由所在教学科研单位完成。在考核发展潜力的同时，以完成岗位任务的60%为合格线，中期考察合格者方可续聘第二个188bet 野球，不合格者，合同自动终止，不再续聘；

第二个188bet 野球结束时，无法取得副高（副教授、副研究员）专业技术职务资格或无法认定达到副高评审标准，不续签合同，不再聘用。

八、其他

1.专职科研岗位人员满足《西南交通大学师资补充工作实施办法（试行）》(西交校人[2013]58号)规定的师资常规补充和一般调入的必备条件，可通过公开招聘程序后，按“预聘制”进行188bet 野球。

2. 实施“预聘制”188bet 野球的教师，在转入“正聘制”之前，不得转入校内其他类别岗位。