山东职业日本 オンライン カジノ招聘会

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专业不限

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招聘信息：

山东职业日本 オンライン カジノ
高层次日本 オンライン カジノ引进与管理工作暂行规定

第一条　为深入贯彻落实日本 オンライン カジノ强校战略，提升学院办学水平，努力建设一支适应学院发展需要的高素质日本 オンライン カジノ队伍，形成规模适当、素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍建设格局，结合我院实际，制定本暂行规定。
第二条　高层次日本 オンライン カジノ的引进根据学院发展规划，特色专业发展、高技能日本 オンライン カジノ培养、社会服务能力提升需要，有计划有组织实施。
第三条　引进高层次日本 オンライン カジノ，坚持德才兼备、以德为先，严格考察、确保质量。
第四条 日本 オンライン カジノ引进主要采用公开招聘或关系正式调入方式。
第五条　日本 オンライン カジノ引进条件
学院根据高层次日本 オンライン カジノ的实际水平、能力分为四个不同层次。
（一）第一层次日本 オンライン カジノ引进条件
重点建设专业急需的高水平专业带头人、教授、副教授、博士，年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁），并同时具备下列条件中的三项及日本 オンライン カジノ者：
1.近五年来，作为第一负责人承担过一项国家级有资科研项目或两项日本 オンライン カジノ省部级有资科研项目；
2.近五年来,作为第一负责人获省部级自然科学类二等日本 オンライン カジノ科研奖励2项日本 オンライン カジノ或省部级科技成果二等及日本 オンライン カジノ奖励2项日本 オンライン カジノ；
3.近五年来，自然科学类以第一作者在SCI 二区日本 オンライン カジノ刊物发表过文章或被SCI（至少有一篇在三区日本 オンライン カジノ刊物）、EI收录5篇日本 オンライン カジノ；
4.国家级教学名师或省级及日本 オンライン カジノ有突出贡献中青年专家获得者；
5.近五年来以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表论文SCI、EI影响因子总点数为10日本 オンライン カジノ。
（二）第二层次日本 オンライン カジノ引进条件
重点建设专业急需的专业带头人、教授、副教授、博士，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的一项者：
1.近五年来，作为第一负责人承担过两项日本 オンライン カジノ省部级科研项目；
2.近五年来，作为第一负责人获省部级自然科学类三等及日本 オンライン カジノ科研奖励1项日本 オンライン カジノ或省部级科技成果三等及日本 オンライン カジノ奖项1项日本 オンライン カジノ；
3.近五年来，以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表论文SCI影响因子总点数为6日本 オンライン カジノ。
（三）第三层次日本 オンライン カジノ引进条件
具有博士研究生学历、博士学位，年龄一般不超过45周岁，近五年以第一作者在本学科公认的国际、国内重要学术刊物上发表学术论文2篇日本 オンライン カジノ者或发表日本 オンライン カジノ要求论文、主持省部级立项课题累计2项者。
（四）第四层次引进日本 オンライン カジノ引进条件
具有博士研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁，专业知识扎实，有较大发展潜力。
第六条 引进高层次日本 オンライン カジノ待遇
高层次日本 オンライン カジノ享受所聘岗位的相关工资、福利、医疗等待遇。其他待遇由双方在下列条件基础上协商确定。
（一）第一、二层次日本 オンライン カジノ引进待遇
1.提供住房补贴20-30万元（其中第一层次日本 オンライン カジノ30万,第二层次日本 オンライン カジノ20万），用于购买住房（第一年先行支付10万元，其余的分八年支付，每年支付1/8）；
2.根据科研情况，提供科研启动经费10-15万元（第一层次日本 オンライン カジノ15万，第二层次日本 オンライン カジノ10万），建立相应实验室（工作室）；
3.来校后，无高级职称的人员在校内享受副教授工资福利待遇；
4.结合实际情况，在遵守有关规定的前提下，家属可以随调或在校内签订劳动合同安排相应岗位的日本 オンライン カジノ但其配偶一般应具备全日制本科以上学历。
5.对于特别优秀且特别急需的日本 オンライン カジノ，待遇一事一议。
（二）第三、四层次日本 オンライン カジノ引进待遇
1.提供住房补贴10-15万元（其中第三层次日本 オンライン カジノ15万，第四层次日本 オンライン カジノ10万），用于购买住房（第一年先行支付5万元，其余的分五年支付，每年支付1/5）；
2.根据科研情况，提供科研启动费5万元，建立相应实验室（日本 オンライン カジノ室）。
3.来校后，无高级职称的人员在校内享受副教授工资福利待遇。
第七条 高层次日本 オンライン カジノ引进程序
（一）成立学院日本 オンライン カジノ引进工作领导小组，统一领导全院日本 オンライン カジノ引进工作。领导小组成员由学院领导和有关部门负责人及有关专家组成。日本 オンライン カジノ引进工作领导小组主要负责研究确定学院日本 オンライン カジノ引进规划、决定引进人员类型及相关支持条件，协调解决有关问题。领导小组下设办公室（设在组织人事处），负责日常管理工作。
（二）日本 オンライン カジノ引进工作在学院日本 オンライン カジノ引进工作领导小组统一领导下，根据省事业单位日本 オンライン カジノ引进规定的程序和标准，由组织人事处牵头，教务处、各教学单位合作，采取多种有效形式，确保高层次日本 オンライン カジノ引进工作的顺利完成。
（三）应聘者要提供本人情况简介、学历学位证书、论文论著、科研成果及获奖证明、日本 オンライン カジノ经历及业绩等材料，由组织人事处进行资格审查。
（四）组织人事处按规定组织相应形式的面试，对拟引进日本 オンライン カジノ的思想道德、学术水平、学术成果、教学及技术应用能力等情况进行全面考察，符合条件的，报学院日本 オンライン カジノ引进工作领导小组审核，审核通过的经学院党委会研究批准后，予以办理相应的录用手续。
（五）引进日本 オンライン カジノ报到后，由组织人事处统筹协调有关部门办理接收手续，落实相关优惠待遇。
第八条 学院对引进高层次日本 オンライン カジノ实行合同管理，按照责、权、利一致原则签订聘用合同，明确其岗位职责、待遇、目标任务、考核、违约责任等。双方若有违约，按合同约定办理。
(一) 引进第一、二层次日本 オンライン カジノ第一个聘用期为八年，第三、四层日本 オンライン カジノ第一个聘用期为五年，在此聘期内不能调离或进博士后流动站工作。第一个聘期试用期为6-12个月，试用期满，学院对其履行职责情况、工作任务完成情况进行考核，对试用期内不符合学校要求的人员，学院有权按协议解除协议。
（二）各用人部门对引进的日本 オンライン カジノ要制定切实可行的跟踪培养计划并提出具体的目标任务要求。学院按岗位职责实行年度考核，考核不合格者，解除聘用合同，已享受优惠待遇的退还相关待遇。
（三）引进日本 オンライン カジノ如在第一个聘期内因特殊情况需调离学校，须经学校同意，并全部退还购房补贴，按协议规定缴纳违约金后，方可办理离校手续。
（四）引进的日本 オンライン カジノ调离或因其他原因离开学院，如其配偶是随引进日本 オンライン カジノ调入学院的，必须随引进日本 オンライン カジノ一同调出。
第九条 本规定自颁布之日起实施,由组织人事处负责解释。

附件：

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