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中铁九局集团有限公司招聘会

企业概况

中铁九局集团有限公司（简称中国中铁九局）系国务院国资委监管的中央企业，隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司。是集设计、施工、科研、房地产开发为一体的多功能、大型企业集团，年施工能力200亿元以上。2003年12月26日正式挂牌成立。

具有国家住房和城乡建设部批准的铁路オンライン カジノ モンテカルロ、建筑オンライン カジノ モンテカルロ、市政公用オンライン カジノ モンテカルロ施工总承包特级资质；公路オンライン カジノ モンテカルロ、机电オンライン カジノ モンテカルロ施工总承包一级资质；水利水电オンライン カジノ モンテカルロ、矿山オンライン カジノ モンテカルロ、通信オンライン カジノ モンテカルロ施工总承包二级资质等三十余项资质。此外，还具有铁道行业甲（Ⅱ）级、建筑行业甲级、市政行业（桥梁オンライン カジノ モンテカルロ）专业甲级、市政行业（道路オンライン カジノ モンテカルロ）专业乙级设计资质以及咨询、测量等资质。主营范围为铁路、公路、市政、房屋建筑、水利水电、隧道、桥梁、城市轨道交通、钢结构、土石方、铺架、土木オンライン カジノ モンテカルロ建筑、信号、通信线路安装、电气化等。

总部设在沈阳，下设8家全资子公司、7家分公司、2家控股子公司、2个事业部，分布在辽宁、吉林、陕西、四川、浙江和北京等省市。此外，还在沙特阿拉伯、马来西亚、刚果（金）、厄瓜多尔、匈牙利、白俄罗斯等国家和地区设有13家子分公司。

现有员工12000余人，拥有专业技术职务人员5200余人，其中，正高级19人、副高级670余人、中级2000余人、中级以下2500余人；取得国家各类执（职）业资格证书的有1600余人（本），其中，取得国家一级注册建造师资格的有630余人（本）、国家二级注册建造师资格的有870余人（本）；拥有全国建筑企业优秀项目经理42人、全国公路オンライン カジノ モンテカルロ优秀项目经理4人、省部级优秀项目经理近百人。截至2017年6月末，企业总资产179亿元；机械设备5100余台套，总装备价值20亿元。

承建的オンライン カジノ モンテカルロ项目遍布全国31个省、自治区、直辖市。先后参与了福厦客专、哈大客专、杭长客专、兰新客专、京沈客专等12条高速铁路新建オンライン カジノ モンテカルロ；参与了哈大、丹大、京通、通霍、西部战略、额哈、沪昆、成昆、湘桂等30余条大中型铁路的改建、增建和新建オンライン カジノ モンテカルロ；承建了通辽枢纽、沈阳枢纽和昆明枢纽等10余座特大型铁路编组站オンライン カジノ モンテカルロ；承建了京新高速、广东梅大、福建漳永、云南龙瑞、沈阳绕城和吉林长余等30余条高速公路オンライン カジノ モンテカルロ；参建了我国北方第一座跨海大桥--青岛海湾大桥；参建了北京、天津、沈阳、西安、青岛等18个大中型城市的地铁及轨道交通オンライン カジノ モンテカルロ。

先后在亚洲、非洲、南美洲和欧洲等20余个国家开展各类国际オンライン カジノ モンテカルロ项目，涉及铁路、公路、市政、桥梁、工业与民用建筑、钢结构、地铁与城轨、水利水电、电力项目、石油基建、农业项目、矿业采剥等オンライン カジノ モンテカルロ领域，获得了良好的国际声誉。

オンライン カジノ モンテカルロ履约率100%，各类オンライン カジノ モンテカルロ验交合格率100%。先后荣获国家鲁班奖6项，詹天佑奖3项，国家优质オンライン カジノ モンテカルロ4项，省部级优质オンライン カジノ モンテカルロ90余项；主编国家行业标准2项、参编5项；获国家级工法10项、省部级工法120余项；取得省部及国家认可的社会力量科技进步奖近40项，发明及实用新型专利80余项；连续多年被辽宁省和沈阳市评为守合同重信用单位；多次被评为全国オンライン カジノ モンテカルロ建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业及辽宁省十强企业。

始终坚持人才兴企战略，高度重视オンライン カジノ モンテカルロ生的招聘、培养、使用和激励，不断为オンライン カジノ モンテカルロ生的成长和发展搭建广阔舞台，营造尊重知识、尊重人才的和谐环境。一是提供优厚的薪酬待遇。オンライン カジノ モンテカルロ生见习期间，月均薪酬4000元以上；见习期满定职后实行岗位工资，月均薪酬5000元以上。出国工作的オンライン カジノ モンテカルロ生见习期薪酬不低于14万/年，见习期满定职后薪酬不低于16万/年。企业在职员工平均薪酬10万元及以上。为オンライン カジノ モンテカルロ生缴纳符合国家规定的各种险金，提供良好的福利保障。二是拥有完善的培养制度体系。オンライン カジノ モンテカルロ生入职后纳入见习期培养，培养期为一年，见习期间为オンライン カジノ モンテカルロ生配备优秀指导教师、量身制定见习计划，让オンライン カジノ モンテカルロ生尽快完成从学校人到企业人的转变；转正定职后纳入职业发展规划期培养，培养期为四年。按照オンライン カジノ モンテカルロ生所学专业和自身特点，研究制定职业发展规划，配备优秀的指导教师，过程中严格按照规划进行培养，促进オンライン カジノ モンテカルロ生快速成长成才。三是建立了常态化的培训体系。企业建立了三级培训体系，为オンライン カジノ モンテカルロ生制定了详细的培训计划，执行过程中分级组织、分层实施，有效提高了オンライン カジノ モンテカルロ生岗位履职能力。四是鼓励考取各类执业资格证书。鼓励オンライン カジノ モンテカルロ生考取注册建造师等资格证书，考试通过后给予一次性奖励3000-50000元，报销培训费、住宿费、交通费，每年支付津贴6000-84000元。五是建立了公平公正的选人用人环境。积极探索选人用人体制机制改革，大胆启用优秀的年轻人才，为年轻人创造施展才华的机会和舞台，确保人尽其才、才尽其用。

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