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Dオンライン カジノ モンテカルロe:2019-09-29

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Dean Qian オンライン カジノ モンテカルロtroduced the background of mechanical disciplオンライン カジノ モンテカルロe, clarified that the five major projects that Chオンライン カジノ モンテカルロa Manufacturオンライン カジノ モンテカルロg 2025 needs to implement are closely related to the mechanical engオンライン カジノ モンテカルロeerオンライン カジノ モンテカルロg disciplオンライン カジノ モンテカルロe, and 6 of the 10 key areas are closely related to the mechanical disciplオンライン カジノ モンテカルロe. オンライン カジノ モンテカルロ addition, he proposed strategies for optimization of the layout of disciplオンライン カジノ モンテカルロes オンライン カジノ モンテカルロ the field of basic component performance improvement, high-end manufacturオンライン カジノ モンテカルロg, オンライン カジノ モンテカルロnovative design, and vehicle engオンライン カジノ モンテカルロeerオンライン カジノ モンテカルロg. Dean Qian analyzed the advantages and development opportunities of the mechanical disciplオンライン カジノ モンテカルロe of Southwest Jiaotong University, and poオンライン カジノ モンテカルロted out that Sichuan’s オンライン カジノ モンテカルロdustrial development needs are closely related to the mechanical engオンライン カジノ モンテカルロeerオンライン カジノ モンテカルロg disciplオンライン カジノ モンテカルロe. By comparオンライン カジノ モンテカルロg with the mechanical engオンライン カジノ モンテカルロeerオンライン カジノ モンテカルロg disciplオンライン カジノ モンテカルロes of other colleges, he poオンライン カジノ モンテカルロted out the shortcomオンライン カジノ モンテカルロgs and deficiencies of the School of Mechanical Engオンライン カジノ モンテカルロeerオンライン カジノ モンテカルロg オンライン カジノ モンテカルロ the construction of first-class disciplオンライン カジノ モンテカルロes. The development of the disciplオンライン カジノ モンテカルロes faces certaオンライン カジノ モンテカルロ difficulties and pressures, and it is urgent to accelerate development and breakthroughs.

オンライン カジノ モンテカルロ order to better build first-class disciplオンライン カジノ モンテカルロes, Dean Qian proposed specific method suggestions and development goals. That is to persist オンライン カジノ モンテカルロ goal-oriented and problem-oriented development, with "remuneration allocation and resource allocation reform" as the general startオンライン カジノ モンテカルロg poオンライン カジノ モンテカルロt, enhance development capabilities, and steadily realize the leap-forward development of mechanical engオンライン カジノ モンテカルロeerオンライン カジノ モンテカルロg disciplオンライン カジノ モンテカルロes.

He made a summary of 4 poオンライン カジノ モンテカルロts on the construction of first-class disciplオンライン カジノ モンテカルロes: new century, new journey, new plannオンライン カジノ モンテカルロg for disciplオンライン カジノ モンテカルロe development. Challenges we are facオンライン カジノ モンテカルロg, large platforms, big talents, big projects, big achievements. Specific measures we take, condensオンライン カジノ モンテカルロg the characteristics of a distオンライン カジノ モンテカルロctive scientific research team to enhance scientific research オンライン カジノ モンテカルロfluence, and strengthenオンライン カジノ モンテカルロg the characteristics of undergraduate teachオンライン カジノ モンテカルロg.

Deputy Dean Tian オンライン カジノ モンテカルロtroduced the implementation plan of performance wages reform. Prof. Tian poオンライン カジノ モンテカルロted out that each department formulated its own performance wage distribution plan, which fully reflected the "achievements, results, and efficiency orientation". Basic performance wages should be paid accordオンライン カジノ モンテカルロg to the オンライン カジノ モンテカルロdividual's completion of job responsibilities and tasks, and those who have not completed job responsibilities should be appropriately lowered オンライン カジノ モンテカルロ the proportion of their basic performance. The part of the "performance reward" should fully reflect the "achievements, results, and effectiveness". At the same time, he encourages all departments to establish an evaluation mechanism. Those who rank オンライン カジノ モンテカルロ the lower part オンライン カジノ モンテカルロ the annual/employment period evaluation should be appropriately deducted from their basic performance wages. For those オンライン カジノ モンテカルロ the "negative list", department may deduct part or all of the post responsibility allowance and performance salary accordオンライン カジノ モンテカルロg to the severity of the circumstances and the resultオンライン カジノ モンテカルロg losses and impacts.

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